Entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens ist und bleibt der Mitarbeiter. Seine individuellen Fähigkeiten, Leistungen und kreativen Ideen nehmen maßgeblich Einfluss auf das Unternehmensgeschehen und müssen daher intensiv gefördert und aktiv gefordert werden. Das s+p Personalmanagement unterstützt Sie bei dieser Wertschöpfung aus Ihrem ‚Humankapital‘, um wichtige Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden oder vielversprechendes Personal weiter zu entwickeln.  Mit der elektronischen Personalakte können Sie die Daten Ihrer Mitarbeiter strukturiert verwalten und auswerten. 

Wichtige Funktionalitäten der Mitarbeiterverwaltung auf einen Blick:

Basis-Personaldaten, Passbild oder Nutzung der Basisdaten aus der s+p Personalabrechnung 
Eine oder mehrere Stellenbesetzungen mit Integration zur s+p Stellenverwaltung 

Personalentwicklung - Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter und Entwicklungsinformationen mit direkter Verbindung zum s+p

Weiterbildungsmanagement 
Dokumentenverwaltung - struktuierte Verwaltung aller Dokumente des Mitarbeiters 
Auslösen von Korrespondenz mit Erstellung von Serienbrief oder -eMail 
Auswertungen/ Kennzahlen zu den Mitarbeitern